Modelli 231 e OdV

Il D.Lgs. 231/01 disciplina la responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di personalità giuridica. Prevede sanzioni di importo rilevante per i reati commessi da amministratori, dirigenti, preposti o dipendenti a vantaggio dell’impresa, comprese le violazioni delle norme di sicurezza che causano lesioni gravi, gravissime o la morte di un lavoratore. Nei casi più gravi si arriva alla sospensione da 3 mesi a 2 anni, alla revoca di licenze e autorizzazioni o all’interdizione dall’attività.

L’art. 6 del D.Lgs. 231/01 e l’art. 30 del D.Lgs. 81/08 escludono la responsabilità se l’ente dimostra che:

• ha adottato ed efficacemente attuato un modello di organizzazione, gestione e controllo idoneo a prevenire i reati;
• ha affidato a un organismo di vigilanza autonomo il compito di verificare l’applicazione del modello;
• dirigenti e preposti hanno eluso fraudolentemente il modello;
• non vi è stata negligenza da parte dell’organismo di vigilanza.

Il modello è realizzato secondo gli articoli di legge citati e le linee guida di Confindustria. Una parte generale ne illustra le componenti essenziali:

• Codice etico
• Piano formativo del personale e diffusione del modello in azienda
• Sistema disciplinare e misure in caso di mancata osservanza
• Organismo di vigilanza

Una parte speciale analizza i reati di omicidio colposo e lesioni gravi o gravissime commessi in violazione delle norme sulla salute e sicurezza sul lavoro. Integriamo il modello con la valutazione dei rischi aziendali grazie a un programma informatico dedicato, OASI MOD.

Il modello prevede un sistema di vigilanza sull’applicazione e sull’efficacia delle procedure: è ciò che rende il modello operativo e consente l’esimente prevista dalla norma.

Le linee guida di Confindustria indicano un organismo diverso dal consiglio di amministrazione, con autonomia, indipendenza, professionalità, continuità di azione, onorabilità e assenza di conflitti di interesse, che risponde solo al massimo vertice (consiglio di amministrazione e collegio sindacale).

Siamo disponibili a realizzare il modello e ad assumere l’incarico di organismo di vigilanza.